企业培训平台应该具备哪些功能？

相信大多数的工作者都有在网上参与一些公开课或者培训的经历，不仅免去了空间和地域的限制，而且还可以有回放、测试等功能来查漏补缺。作为员工来说，不必压缩自己的整块工作时间参加线下培训，再做一些一遍就忘的培训测试，更不必在培训后面对一些令人头疼的绩效目标，还能有更多时间去规划自己的学习时间，不仅便捷还节约时间。但实际上大多数公司的培训还是通过线下面授来实现的，可谓是又枯燥又难熬。

在大环境的驱使下，很多企业都开始搭建自己的线上培训系统，技术条件支持的公司选择自我开发培训系统，另有一部分企业直接选择与第三方SaaS技术服务商合作。对于公司来说，通过线上的企业员工管理、培训资源整合、培训效果反馈就能实现一站式管理，不仅能提高员工学习的积极性，还能为企业快速发展赋能。不得不说这是一件双赢的事情。

而企业培训平台无论是APP、PC端，还是H5、小程序，都需要集合学、练、考、评为一体，需要满足的功能主要有以下几个：

一、培训管理功能

搭建线上培训系统的首要目的是为了更加方便、高效的管理企业员工，所以无论是独立搭建，还是合作搭建，首先要关注到的就是培训管理功能。好的培训管理工具可以大大节省人工成本，帮助管理员有效的处理各种培训事务，并且建立更加完善的培训体系。例如，员工管理、课程管理、题库管理、直播管理等。

二、直播管理功能

直播管理主要包括直播成员管理和直播间管理。

• 直播成员管理：运营者、管理员、主播、成员管理等

• 直播间管理：直播间控制台、资料库管理、评论管理、后台数据统计和分析等

直播管理功能还需具备音视频直播、图文、互动等多种直播方式，满足培训的不同需求，并且提升员工培训的沉浸感和互动性。直播过后，内容素材可永久保存，方便员工回顾学习。除此以外，直播功能也能很好的解决疫情的影响下的异地培训问题。

三、内容管理功能

企业培训系统的内容管理包括课程内容和考试内容两部分。课程的来源是哪里呢？这就需要根据员工培训的需求来解决。

如果是企业内部可解决的问题，就可以通过自主研发课程的方式来解决，利用培训系统中的各种工具和直播功能，协助培训讲师制作培训课程，加快企业知识的传播和经验的萃取；而一些通用能力和管理经验类的培训，可以通过外部采购合作并上传培训后台的方式，满足不同层次不同员工的需求。

四、在线考试功能

线下面授培训常常采用的是模拟、评估、分析的方法来检测培训效果，而线上培训常常采用的是在线考试功能。在线考试功能一般应用在章节测验、作业管理和阶段考试上，设置单选题、多选题、填空题等多种题型，从试卷的编排到发布，再让员工用手机或者电脑在线答题，通过自动评卷和统计分析，最后进行归档，实现在线考试和自动评估的无缝对接。

五、数据分析功能

通过数据分析，满足培训管理者数据查询、数据分析、智能报表等需求，完成对员工的培训需求、培训目标、培训进度和培训成果的了解，实现企业内部的数据互通和部门管理，为企业下一步的培训计划提供参考依据，进一步推动企业培训的发展。

以上就是对于企业线上培训平台功能的一些总结，在这些基础功能上，还需要根据企业的需求制定个性化的培训功能，同时也要跟随着行业的发展和企业的进步，对这些功能进行逐步的更新迭代，举一个简单的例子，就从内容方面来说，在建立内容库之后，仍然需要管理员持续引进新的课程，而不是搭建好平台就完事了。

所以，线上培训平台的建立只是基础，相当于打好了地基，而未来要盖出什么样的建筑，还需要不断的摸索和改进，才有可能盖的又快又好。