教培机构私域流量池企业微信的引流实用方法

教培机构在转战企业微信的时候会遇到很多困扰问题：

○ 原有用户如何批量转移到企业微信？

○ 如何利用企业微信来获客招生呢？

○ ......

之前写过一篇个微用户批量转移到企业微信的文章和技巧，感兴趣的运营小伙伴可以看一下《个人微信上的好友/群聊如何迁移到企业微信，最强攻略来了！》这篇文章哦～～～

那么教培机构除了将个微好友转移到企业微信上，还应该如何利用企业微信来进行招生获客呢？

今天我们给大家梳理了几种企业微信引流方法，帮助教培机构提高引流效率，快速扩建私域流量池。

企业微信引流方法

▌渠道活码

——多渠道引流场景

众所周知，渠道活码指的是不会过期的企业微信员工的二维码，一个渠道活码可以配置多名员工，支持多种添加方式，来分配企微员工接待客户。

▷ 引流优势

○ 根据客户的不同渠道来源，可以设置特定的欢迎语，来为客户提供个性化推荐和服务；

○ 支持在后台修改/更换渠道活码中的企微成员，支持按照时间段，自动通过好友。休息时间不自动通过，免得服务不及时；

○ 给不同渠道来源的客户自动打上渠道标签，让员工知晓客户来源，具有针对性跟进客户，把握每一个转化商机。

▷ 适用场景

○ 活动推广海报

○ 教培机构官网

○ 公众号

○ 视频号

○ 包裹卡

○ 知识店铺引导加群（可选择企微渠道活码）

○ 竞价广告

▌裂变活动

——爆发式引流

裂变活动是基于企业微信来创建的营销活动，主要是用来活跃老客户、引流新客户。

通过“企微号裂变”、“企微群裂变”“公众号、企微联合裂变”等多种形式，设置任务奖品来创建裂变活动吸引客户，客户扫码添加企业微信/进群/关注公众号后，发送专属海报链接，客户点击生成自己的专属海报邀请好友添加企微信/进群/关注公众号，邀请XX好友完成任务后领取奖励。

客户可以在邀请过程中实时查看邀请进度及助力排行榜，客户分享传播快速吸粉引流。

▷ 引流优势 

○ 智能分配企微成员，有多重推广方式，实现用户精细化管理的同时裂变增长迅速；

○ 客户添加兑奖员工，在用户领奖时，需要添加员工企业微信才可领奖；

○ 限制是否新好友助力，当用户在活动前已经添加过企业内任何一个员工，那么该客户就不计入次数，有效防止新客户重复添加员工企微；

○ 设置阶梯裂变任务，根据用户邀请人数的不同，设定不同的产品阶梯，吸引客户的兴趣。

▷ 适用场景

○ 企业微信涨粉  

○ 企微群裂变 

○ 公众号裂变

▌自动拉群

——扫码添加客服同时进群

自动拉群建群，客户自动分配，突破单个群活码1000个好友限制。客户扫码添加企业微信员工微信，通过入群欢迎语的设置，系统自动给客户发送引导欢迎语+群活码，实现社群、个人号双沉淀客户。

▷ 引流优势

○ 客户先加教培机构的企业微信再进群，双重沉淀客户；

○ 避免客户同意入群的操作，直接实现客户进群，实现社群增长；

○ 防止出现账号运营不规范的操作，保证账号安全性

▷ 适用场景

○ 宣传单

○ 软文推广

○ 公众号推文

○ 活动海报

○ 官网文章资讯

○ 轮播图

▌营销活动

——刺激用户裂变转化

无论是线下分校促销，还是线上的活动，各个类型的营销活动被用于拉新、促活、获客等增长环节。

经常见到的营销活动类型有：抽奖、分销、拼团、推荐客户等等

以抽奖活动为例

用户看到活动后都会积极参与免费的抽奖活动，并分享活动获得额外的抽奖机会，通过扫码进行拉新获客，激发客户转发，提高流量，客户量激增并给予客户福利来提高粉丝的忠诚度。

▷ 引流优势

○ 裂变抽奖模型，用户拥有自己专属的裂变海报，裂变分享后可以获得额外的抽奖机会，实现用户增长

○ 用户专属裂变海报，裂变分享获得额外抽奖机会，实现用户增长；

○ 中奖用户可引流至私域（企业微信，个人微信）进行领取奖品；

○ 可以进行中奖设定，中奖次数设定，中奖次数设定，分享助力领取抽奖次数设定。

▷ 适用场景

○ 社群活动

○ 朋友圈活动

○ 公众号

用好每一个功能，学会每一个引流方法，可以帮助教培机构解决获客引流问题，让拉新增长不再困难。

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