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在当今数字化办公与客户管理深度融合的时代,企业微信已成为企业与微信用户建立官方、可信连接的重要桥梁。无论是销售跟进、客户服务,还是内部协作,添加微信好友都是最基础、最关键的触点之一。
但很多商家并不清楚:企业微信添加好友的方式不同,客户在微信端收到的好友申请样式也完全不同。

如果不了解这些差异,可能导致客户忽略申请、错过沟通时机,甚至影响企业品牌形象。
这篇文章,小迅将详细拆解四种添加方式,并介绍客户微信会呈现怎样的申请界面,帮助商家快速积累客户流量。
这是企业微信员工最常用的主动添加方式之一:员工在企微输入客户手机号,发送好友申请。
客户微信上的呈现形式,取决于一个关键条件:客户是否关注了企业微信官方公众号

好友申请不会出现在微信的“新的朋友”列表中,而是在服务号—企业微信 里收到一条带二维码的消息。
客户需要点击该条消息扫码确认,才能通过好友申请。
这意味着:如果客户只是关注了服务号但很少打开,很大可能会错过申请。

申请会被推送到微信的“服务通知”里,同样不是直接出现在“新的朋友”中。
客户需要主动点开服务通知,才能看到二维码并处理好友申请。

建议tips:
①通过手机号添加时,最好提前告知客户“留意企业微信公众号或服务通知”。
②如果客户长期不通过,可改用下方其他方式重试。
品牌商家通过企业微信扫用户的微信二维码来添加好友,用户端就会在微信通讯录—新的好友中收到好友请求。(与个人微信添加好友路径一样)

优势:
客户最容易发现,符合日常使用习惯。
不需要关注公众号,也不需要点击服务通知。
申请信息中可展示企业名称、员工姓名、验证消息。
当企业微信员工与微信客户同在企业微信外部群(互通群) 中时,运营者可以直接点击群内成员头像发起好友申请。
品牌商家通过点击社群成员头像,发送添加好友请求,客户会在微信通讯录-新的好友中收到好友申请的消息。
好友请求会出现在微信 【通讯录 → 新的朋友】 中,来源会显示“来自群聊”。

优势:
因为有群聊作为共同场景,通过率相对较高。
符合微信用户已有的社交习惯。
同时,企微外部群支持设置【外部客户群可以禁止群内的用户相互加好友】。
除管理员之外,社群内其他用户无法添加群内用户,防止用户被同行加走,避免企业的用户户资源流失。

当某位企业微信员工需要(转岗、离职等原因)将已有客户转交给另一位同事时,则可以使用企业微信的“共享给同事”功能。
同事会在企业微信通讯里看到该条共享通知,发送好友请求。

客户会像收到一个新好友申请一样,在 【通讯录 → 新的朋友】 中收到来自新同事的申请。(前提是客户需要打开可通过名片这一方式添加)

注意:
客户不会自动成为新同事的好友,必须再次点击通过。
新同事可以看到客户与之前员工的聊天记录(如有开启聊天继承功能)。
建议:
交接前,最好由原同事提前告知客户:“接下来会有另一位同事×××联系您,请通过一下好友申请。”
验证消息中可以注明“×××同事已转交服务”,提升信任感。
品牌商家可以灵活选择最合适的添加方式,并配合一条真诚的验证消息,让每一次好友申请,都成为一次高效连接的开始。
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