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现在很多教培机构都在做私域运营,同时有一个标准化的制度和标准。
每天需要加多少个企微好友?
需要员工自拓多少个企微好友?
每天从各渠道加到多少个好友?
......
今天我们就为大家来梳理一下教培机构的企业微信加粉一些渠道和玩法。
教培机构的官网文章、考试资讯、题库下载页、直播课等位置嵌入员工的企业微信渠道活码,在客户浏览文章资讯的时候,吸引客户添加员工的企业微信。
一般可以在推文中以文案+海报的形式呈现出来,通过对社群活动的描述以及对进群/加好友的福利的阐释,让公众号粉丝对本次推广活动详情有一个具体的认知,同时在各个渠道(朋友圈、推文、社群)等推广海报,将核心福利和产品做突出和强调,吸引客户。
举个例子:
带学群来了!备考考生速来围观!
长按海报识别二维码添加专属助教老师!
快来加入XX带学群,解锁更多惊喜福利吧!
公众号菜单栏可以做相对应的入口,将菜单栏的名称突出“社群/助教/福利官”等词语,吸引客户点击后弹出二维码,扫码添加。
在公众号自动欢迎语里也可以加入引导入口,以文字的形式进行引导,话术尽量的简洁。
比如:识别二维码,添加专属助教XXX,进入XX教育备考群,解锁更多惊喜福利!
在官网和小程序中添加浮层,对客户进行一个强提醒以及强引导作用,吸引客户点击后进入到教培机构的流量池中。
包裹卡跟海报一样,需要文案简练,核心福利/产品突出,行动引导简明直接,一个非常大的二维码引导客户来进行添加,让客户有一种添加领福利的兴趣。
之前活动获取客户的线索,可以通过AI外呼/短信的方式来引导客户添加企业微信。
借助迅课企微SCRM的AI外呼打电话给客户,起到提示和关怀客户的目的,还可以在电话内沟通优惠福利信息,引导客户来添加教培机构的企业微信。
可以配合着AI外呼一起来进行的,在打电话的同时,可以通过短信将教培机构的企微二维码短链发送给客户,客户点击短链后,会自动唤醒微信跳转到企业微信二维码页面,直接长按扫码就可以添加企业微信好友了。
教培机构在进行企微加粉时候,最重要的就是找对渠道、知道自己在跟谁对话、知道他们愿意听什么对什么感兴趣等等。并且做好引流之后的承接,不能让好不容易引流来的人再流失掉,减少客户流失率。
我们在以后的文章里也会分享教培行业的客户承接和引导转化的小技巧哦,希望大家持续关注哦~
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