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社群运营之引流话术通用模板,助力教培机构突破获客瓶颈

各大企业都在说社群运营的内容很重要,那么社群内容社群就是基于微信/企业微信为载体来创建的群聊,运营人员可以触达到群内用户进行沟通、促活、沉淀等一系列动作。那么微信群的引流裂变话术应该怎么刺激用户参与活动、积累商家自己的流量池呢?

社群运营之引流话术通用模板,助力教培机构突破获客瓶颈

2022-05-27
阅读 2687

众所周知:公域平台流量获客的三大特性:

①撒网式传播

②分散式触达

③低粘性关注

私域.png

所以公域平台的获客成本越来越高,各大教培机构开始布局私域流量。从各个公域渠道将用户引流至私域,教培机构常用的形式就是借助社群进行用户裂变,运营团队与更多用户建立联系,沟通,进一步留存、转化等。

公域流量.png


社群就是基于微信/企业微信为载体来创建的群聊,运营团队人员可以触达到群内用户进行沟通、促活、沉淀等一系列动作的。

那么微信群的引流裂变的话术应该怎么刺激用户参与活动、积累教培机构自己的流量池呢?

今天这篇文章给大家介绍一下,微信群引流裂变的一些通用话术。


(1)种子用户的利用


活动设计、社群搭建完成后,推广社群活动的时候,可将群活动海报发布到账号朋友圈,吸引账号已有用户作为种子用户入群。

群内价值/福利就是要刺激这批种子用户转发分享的功能。

各平台推广的时候,重点突出社群价值,尽可能吸引更多的流量用户的涌入,完成社群裂变。

引流.png


(2)关联用户的利用

除了品牌自有流量用户的裂变,还要主动去找流量,分析竞品机构的流量渠道、运营方法等等。

如果你是做职业教育培训的,

  • 比如二级建造师职业资格考试培训,可瞄准大学生群体社群。

  • 工程专业或工程经济类专业及其他相近专业大学生群,有部分省份,在校大学生相关专业也是可以考试的哦,教培机构可提前布局,慢慢转化。

如果你是做女装电商的,

  • 可瞄准美妆类社群:美容美发、服饰包包等社群。


一旦进入别人的群后,一定不要着急发广告。可以偶尔发言冒泡,去和群主和用户混个“IP熟”,解答群内用户问题,多刷刷存在感,之后加群内用户微信通过率就会比较高,这个时候可以引流到自己的社群。


(3)社群引流话术

①入群话术

通用格式:欢迎语+群介绍+服务介绍+入群任务介绍+注意事项或关键词

a.海报裂变格式:

欢迎加入XXXX群

===========

群内专属学习规划:

①X月X日抽奖XX

②X月X日学习XX

③X月X日活动XX

============

如何获取群内学习名额?

转发以下文字+海报至朋友圈,保留X分钟后截图发群内即可

↓↓↓

b.拉人进群裂变格式

欢迎加入XXXX群

===========

群内专属福利:

①XXXX

②XXXX

③XXXX

============

如何获取以上福利?

需要邀请【X】位好友进群

回复【查询】即可获取自己账号邀请人数

②任务完成话术设置

通用格式:感谢参与+已获得群内服务介绍+注意事项或关键词

a.海报裂变格式

截图已收到,恭喜您获取XX群群内学习名额

本群学习规划:XXXXX

注意事项XXXX(群规)


b.邀请好友格式

恭喜您已成功邀请X人,

您已获取XX群群内学习名额或XX奖品

学习社群:资料下载链接

电商社群:优惠券

本群学习规划:XXXXX

注意事项XXXX(群规)

更多社群运营话术,欢迎查看这篇文章哦《社群运营通用话术之客户欢迎语,助力教培机构做好私域运营》

(4)群氛围打造

a.用户沉淀动作需一直引导,新用户可批量引导用户加企业微信/微信账号上。方便之后与用户一对一私聊沟通,进行后续动作!动作不断,进行客户关怀,询问学习情况,答疑解惑,鼓励群内分享互动。

b.群红包互动,答疑解惑,鼓励群内分享互动。

c.用户完成裂变任务,奖品发送,一定要引导用户群内回复消息,以表明活动真实有效。

d.要持续进行群活跃活动,持续有产出价值的动作,让用户有参与感。


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